北方交(jiao)通歷(li)經30年的產業(ye)積淀，現已發展成為(wei)內涵(han)豐富(fu)、注重商道與人道完美結(jie)合，追(zhui)求事(shi)業(ye)發展傳承的創新型企(qi)業(ye)，擁有厚博深遠的企(qi)業(ye)文化，指(zhi)引(yin)企(qi)業(ye)向國際強企(qi)邁(mai)進。

企業文(wen)化核心：

產業以人為本(ben)。

企業(ye)使命：

產業報國，打造民族(zu)工(gong)業國際知名品牌。

集團的五十(shi)六字工(gong)作方(fang)針：

著眼發展 明確目標;

調查分析 找出差距;

研究討論 制(zhi)定措(cuo)施;

組(zu)織協調(diao) 布置落實;

督促檢(jian)查 指(zhi)導(dao)推動(dong);

實事求是 考評獎罰(fa);

總結提(ti)高 持續改進。

企業文化(hua)核心競(jing)爭力：

以(yi)市場需求(qiu)為銷售平臺;

以自主研發(fa)為(wei)科技平臺;

以融資合作為發展平臺;

以(yi)科學嚴謹為管(guan)理平(ping)臺(tai)。

發展理(li)念：

發展有(you)路;科技(ji)為徑;商海(hai)無涯;管(guan)理作舟。

管理理念(nian)：

以市場(chang)需求為(wei)(wei)目標;以經濟(ji)效益為(wei)(wei)核心;以快速反(fan)應為(wei)(wei)手段;以業績為(wei)(wei)考(kao)核標準。

服務(wu)理(li)念(nian)：

質量第一(yi)，用(yong)戶至上。

工作(zuo)作(zuo)風(feng)：

迅速、有序、深入、堅持

員工工作原則：

勤奮、專研(yan)、團隊合作

干部工作原則：

提(ti)倡干部起模范帶頭(tou)作用，能獨立支撐局面完成工(gong)作任(ren)務，反對官僚主義、做官不做事。

三個不等(deng)式、五個等(deng)式：

上班≠工作≠高效滿負荷工作≠卓有成效的工作

想+不做=0

開會+不落實=0

布置工作+不(bu)檢查(cha)=0

檢查+不考評=0

工作不努力=砸自(zi)己(ji)飯(fan)碗